第152章 内部的利益勾连
第152章内部的利益勾连
宋延雍尴尬地笑了笑:
“只是一个初始版本,还没有完善,所以这次跟老板汇报,正好想请老板检查一下大家的研究成果,最好能给大家指点一番。”
苏信沉吟了一会。
天启软件公司确实被自己忽略了太久,天天助手这唯一的一项产品已经好几个月没有更新过。
作为自己起家的最大功臣,却这么一直被放养,苏信既有些于心不忍,也觉得有些对不起那些一直坚定支持着他的用户。
想了想,他语气和善地说道:
“我最近的几个项目都非常重要,需要全身心投入其中,实在没有时间去顾及智能搜索引擎。”
就在宋延雍心中失望时,他又继续说道:
“这样吧,你还是让大家继续开发,每隔三天将最新的程序和源代码通过天卫管家发给我一次,我有空的时候就会看一看。”
“如果觉得有潜力,我会亲自出手帮他们优化一下,甚至抽空再去公司给大家指点一次。”
宋延雍顿时一喜,笑道:
“那我让他们继续努力,一定拿出最好的状态,研究出足够有潜力的智能搜索引擎。”
“他们若是得知老板愿意继续指点,一定会拿出百分之两百的热情。”
苏信微微一笑:
“你告诉大家,如果能研发出足够有潜力的智能搜索引擎,不仅能够得到高额的薪资激励,我还会将他们当作天启软件公司的核心技术骨干来培养,让他们接我的班,成为天启软件公司的技术核心。”
宋延雍认真地点点头:
“好的,我会告诉大家的!”
待他退下之后,刚刚新上任的天启医药公司总裁齐元新也进来汇报了一番。
说是汇报,其实只是在苏信面前露个脸,表衷心和决心而已。
待齐元新也汇报完之后,柳清漓也走了进来,聊了聊集团的整体状况,又和苏信简单沟通了一下对未来的战略规划。
苏信已经太久没有来到公司了,各位高管倒不是多么想他,而是有些事情只有向他汇报了,得到了他的批复,心里才有底气。
包括柳清漓也是如此。
她是天启集团的CEO,偏偏没有任何股份,所有的话语权都来自于苏信给她安排的职务。
整个天启集团唯一的实际掌控者,其实就只有苏信一人。
苏信的想法和决定,就是整个天启集团前进的方向。
偏偏苏信大部分时候不管事,偶尔出面时,又会做出一些谁也无法预料的重大决策。
这就无形中削弱了柳清漓这位集团CEO的话语权,刚刚几大子公司总裁相继来向苏信请示,就充分说明了这一点。
当然。
柳清漓心中也没有责怪那几位总裁的想法,毕竟她也知道,苏信不出面则已,一旦出面,很多时候都会插手公司的决策。
就像是一辆大船,真正的掌舵人是苏信,但他平时都躺着休息,大船自然任由柳清漓这个第二舵手掌控方向,可如果苏信醒来,大船就会按照苏信的想法偏离。
所以。
柳清漓有时会觉得束手束脚,既要规划集团的发展,又不确定自己的规划是否符合苏信的心意。
偏偏碍于苏信平时都忙着研究,她也没法去请示。
这就让柳清漓总是瞻前顾后。
一旦看到苏信来公司,就恨不得缠着他将积累的问题倾诉个遍。
“没问题,就按你的计划来。”
苏信淡笑着连连点头。
好不容易打发走柳清漓,眼看着已经快到下班的时间,又一道曼妙的身影推门走了进来。
“老板,距离下班还有二十分钟,我抓紧汇报一下吧。”
柳雪薇嘻嘻笑道。
她知道,以苏信的习惯,除非被重要的工作拖住,平时基本都是要准点下班的,在临近下班的时间点,往往不喜欢处理任何事务。
“好吧,那就给伱十分钟。”
苏信耸了耸肩,淡笑道。
“我想聊聊公司反腐的问题。”
“随着公司的名气越来越大,在招聘市场上也越来越受大家欢迎,再加上良好的口碑和前景,以及堪称国内顶尖的薪资福利,可以说天启集团的任何一个岗位,在外界都被无数应聘者争抢。”
“其中不乏有公司员工的亲人或朋友,也不乏权势之人的后辈,更有喜欢投机的职场老油条。”
“这些人之中,有些是酒囊饭袋,面试分很低,干脆拒绝即可,反正无论对方背后有什么关系,也不可能拿我们怎么样。”
“但这些人之中,也有一些确实有真材实料,比如有些人明明实力和履历都很强,但不确定自己能否应聘成功,也会找关系走后门。”
“再加上公司有推荐人制度。”
“种种复杂的情况,让我们很多时候难以区分是否走后门。”
“包括我和其他的很多管理层,都面临过亲戚或朋友的请求,他们若是求一些不合实际的重要岗位,当然不可能,但若是求一些符合自身能力的岗位,有时很难处理。”
“若是不拒绝,那么公司岗位估计会被大家的熟人占满,根本轮不到外人,而且会让内部到处都是拉帮结派,破坏公司团结。”
“可若是拒绝,又显得太不近人情,毕竟人家的能力条件,也确实都符合公司标准。”
“公司的许多商务合作,也面临类似的问题。”
“许多供应商资质足够,产品合规,价格也很合理,但为了竞争我们公司的订单,很多时候也会给采购部门一些好处。”
“或者是一些关系户,内部疏通一下,就能拿下采购订单。”
“这种事情在任何公司都很常见,也实在很难杜绝。”
“毕竟采购人员和面试官都是活生生的人,他们都有自己的生活和关系网,而生活中是否接受他人的好处,我们根本无法管控。”
“对他们来说,只是将生活中的偏好带到工作中来,公司很难界定是否涉嫌滥用职权。”
柳雪薇摇了摇头,轻叹一声:
“所以,所谓的公平竞争,其实很难完全做到。”
苏信静静聆听。
他虽然没有职场经验,但这些事情只要稍稍一想,就知道有其存在的必然性。
以天启集团的高薪高福利,必然会吸引大把的求职者,以天启集团庞大的规模和大方的报价,必然会吸引大把的供应商。
这就必然会滋生各种各样的利益勾连。
请收藏本站:https://www.daoshijiu.cc。刀十九小说网手机版:https://m.daoshijiu.cc
宋延雍尴尬地笑了笑:
“只是一个初始版本,还没有完善,所以这次跟老板汇报,正好想请老板检查一下大家的研究成果,最好能给大家指点一番。”
苏信沉吟了一会。
天启软件公司确实被自己忽略了太久,天天助手这唯一的一项产品已经好几个月没有更新过。
作为自己起家的最大功臣,却这么一直被放养,苏信既有些于心不忍,也觉得有些对不起那些一直坚定支持着他的用户。
想了想,他语气和善地说道:
“我最近的几个项目都非常重要,需要全身心投入其中,实在没有时间去顾及智能搜索引擎。”
就在宋延雍心中失望时,他又继续说道:
“这样吧,你还是让大家继续开发,每隔三天将最新的程序和源代码通过天卫管家发给我一次,我有空的时候就会看一看。”
“如果觉得有潜力,我会亲自出手帮他们优化一下,甚至抽空再去公司给大家指点一次。”
宋延雍顿时一喜,笑道:
“那我让他们继续努力,一定拿出最好的状态,研究出足够有潜力的智能搜索引擎。”
“他们若是得知老板愿意继续指点,一定会拿出百分之两百的热情。”
苏信微微一笑:
“你告诉大家,如果能研发出足够有潜力的智能搜索引擎,不仅能够得到高额的薪资激励,我还会将他们当作天启软件公司的核心技术骨干来培养,让他们接我的班,成为天启软件公司的技术核心。”
宋延雍认真地点点头:
“好的,我会告诉大家的!”
待他退下之后,刚刚新上任的天启医药公司总裁齐元新也进来汇报了一番。
说是汇报,其实只是在苏信面前露个脸,表衷心和决心而已。
待齐元新也汇报完之后,柳清漓也走了进来,聊了聊集团的整体状况,又和苏信简单沟通了一下对未来的战略规划。
苏信已经太久没有来到公司了,各位高管倒不是多么想他,而是有些事情只有向他汇报了,得到了他的批复,心里才有底气。
包括柳清漓也是如此。
她是天启集团的CEO,偏偏没有任何股份,所有的话语权都来自于苏信给她安排的职务。
整个天启集团唯一的实际掌控者,其实就只有苏信一人。
苏信的想法和决定,就是整个天启集团前进的方向。
偏偏苏信大部分时候不管事,偶尔出面时,又会做出一些谁也无法预料的重大决策。
这就无形中削弱了柳清漓这位集团CEO的话语权,刚刚几大子公司总裁相继来向苏信请示,就充分说明了这一点。
当然。
柳清漓心中也没有责怪那几位总裁的想法,毕竟她也知道,苏信不出面则已,一旦出面,很多时候都会插手公司的决策。
就像是一辆大船,真正的掌舵人是苏信,但他平时都躺着休息,大船自然任由柳清漓这个第二舵手掌控方向,可如果苏信醒来,大船就会按照苏信的想法偏离。
所以。
柳清漓有时会觉得束手束脚,既要规划集团的发展,又不确定自己的规划是否符合苏信的心意。
偏偏碍于苏信平时都忙着研究,她也没法去请示。
这就让柳清漓总是瞻前顾后。
一旦看到苏信来公司,就恨不得缠着他将积累的问题倾诉个遍。
“没问题,就按你的计划来。”
苏信淡笑着连连点头。
好不容易打发走柳清漓,眼看着已经快到下班的时间,又一道曼妙的身影推门走了进来。
“老板,距离下班还有二十分钟,我抓紧汇报一下吧。”
柳雪薇嘻嘻笑道。
她知道,以苏信的习惯,除非被重要的工作拖住,平时基本都是要准点下班的,在临近下班的时间点,往往不喜欢处理任何事务。
“好吧,那就给伱十分钟。”
苏信耸了耸肩,淡笑道。
“我想聊聊公司反腐的问题。”
“随着公司的名气越来越大,在招聘市场上也越来越受大家欢迎,再加上良好的口碑和前景,以及堪称国内顶尖的薪资福利,可以说天启集团的任何一个岗位,在外界都被无数应聘者争抢。”
“其中不乏有公司员工的亲人或朋友,也不乏权势之人的后辈,更有喜欢投机的职场老油条。”
“这些人之中,有些是酒囊饭袋,面试分很低,干脆拒绝即可,反正无论对方背后有什么关系,也不可能拿我们怎么样。”
“但这些人之中,也有一些确实有真材实料,比如有些人明明实力和履历都很强,但不确定自己能否应聘成功,也会找关系走后门。”
“再加上公司有推荐人制度。”
“种种复杂的情况,让我们很多时候难以区分是否走后门。”
“包括我和其他的很多管理层,都面临过亲戚或朋友的请求,他们若是求一些不合实际的重要岗位,当然不可能,但若是求一些符合自身能力的岗位,有时很难处理。”
“若是不拒绝,那么公司岗位估计会被大家的熟人占满,根本轮不到外人,而且会让内部到处都是拉帮结派,破坏公司团结。”
“可若是拒绝,又显得太不近人情,毕竟人家的能力条件,也确实都符合公司标准。”
“公司的许多商务合作,也面临类似的问题。”
“许多供应商资质足够,产品合规,价格也很合理,但为了竞争我们公司的订单,很多时候也会给采购部门一些好处。”
“或者是一些关系户,内部疏通一下,就能拿下采购订单。”
“这种事情在任何公司都很常见,也实在很难杜绝。”
“毕竟采购人员和面试官都是活生生的人,他们都有自己的生活和关系网,而生活中是否接受他人的好处,我们根本无法管控。”
“对他们来说,只是将生活中的偏好带到工作中来,公司很难界定是否涉嫌滥用职权。”
柳雪薇摇了摇头,轻叹一声:
“所以,所谓的公平竞争,其实很难完全做到。”
苏信静静聆听。
他虽然没有职场经验,但这些事情只要稍稍一想,就知道有其存在的必然性。
以天启集团的高薪高福利,必然会吸引大把的求职者,以天启集团庞大的规模和大方的报价,必然会吸引大把的供应商。
这就必然会滋生各种各样的利益勾连。
请收藏本站:https://www.daoshijiu.cc。刀十九小说网手机版:https://m.daoshijiu.cc