第六百七十五章 三角形具有稳定性
赵根表情有些凝重,不像之前那般下班之后享受生活的闲适模样。
他看得出来,陆恒今天上门拜访,心事重重。
而通过陆恒的一番话,他大概也猜到了,若是自己愿意去挑战新职位的话,可能不会再像现在那么轻松了。
因为一直从事总经理这个职位,赵根事务早已熟练,平时可以有很多时间来陪伴家人。
但如果换一个工作岗位,可能就不会有这么多空余时间了。
摸索、熟悉、工作、精通,一点一滴的,少则几个月,多则数年,说实话,赵根现在心里也有些犹豫。
当然,他没有怀疑陆恒会给他安排什么不入流的工作。
正如陆恒说的那样。没有比他更合适的人选,那是说陆恒充分相信自己,反之,赵根也足够相信陆恒。
这是两个人一路扶持走到现在,最基本的信任了~!
回首看了一下客厅,妻子正在关掉空调,用着蒲扇给只有一岁的孩子扇风,平时这个工作是自己的。因为妻子说过,空调吹多了,对孩子不好,自然风要好得多。
若是换了个职位,或许自己就没这个时间来给孩子扇风了。
但男人三四十才正直壮年,雄心大志没有消磨完,往往大器晚成之辈也是这个时候才愤然勃发。
他转了转眼珠,认真的看向陆恒。
“说一说吧,我,有点兴趣。”
陆恒笑了,既然赵根都这么说了,那接下来基本就不会有太大问题了。
..........
两天后,恒成集团高层管理大会上,针对成立以来,一个季度的经营情况,陆恒亲自从财务、人事、集团前景这些方面上,做出了指示。
迎着众人目光,陆恒一脸严肃的说道:“我决定,任命赵根成为我们集团的首席运营官,也就是所谓的COO,其直属领导为总裁赵京,一切事物对他负责。”
赵京坐在陆恒身侧,目光闪烁,表情却是不变,像是早就知道陆恒这个决定一般。
而赵根就坐在他对面,年长的岁数让他城府也极深,仅仅是对着他点了点头,然后看向其他人。
其余在场诸人中,除了人事部的苏仁豪,纷纷瞪大了眼睛,惊疑不定的看着这一幕。
赵根、北京现代4S店总经理,各大子公司代表人物,一跃而上,入主恒成集团高层,成为CEO之下的第一人。
如果按照商业集团的规划来划分,除开陆恒这个老板,赵京是一把手,而赵根就成为了二把手了。
这来得有些突兀啊!
陆恒却是不管各人心中的小心思,将自己的任命决定,一股脑的丢了出去。
“赵根负责的工作事项很多,也不多。督导各分公司总经理执行工作,辅助CEO赵京,同时也负责集团内部的一部分运营管理。
大家都知道,赵京总裁负责了很多事情,即需要管理整个集团,协调各大子公司,同时还要为集团的长远发展制定策略,其他小事情更是不用我说了。现今让赵根担任首席运营官,也是变相的解放赵总裁的能力,让他带领我们集团走得更快、更稳!
赵根负责为赵京的重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总裁赵京裁决。
...........
负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度,并且定期组织对公司人员的业务培训。
大约就是这些,后面还会有一些补充,待会我会详细说明。赵京,你还有补充吗?”
陆恒侧首看向一旁静默不语的赵京,从他的角度看过去,赵京的表情深沉如渊,讳莫如深。
他大致也明白,此举虽然确确实实解放了赵京的精力,让他可以为集团的发展做出更好的筹备,但变相的其实也是削弱了他的权利。
公司的重大决策他自然可以做主,可赵根的存在,就会让他多一个掣肘在。
以往田小冰的作用只是在财务上体现,如果赵京没有其他想法,其实田小冰并没太大用,现在的赵根才是陆恒放在集团里面最重要棋子。
就如陆恒前两天对赵根所说那般,“这个职位,我找不到比你更合适的人选了!”
因为通过陆恒考验,并且获取到他信任,能力、资历都满足的人,少之又少,几乎就只有赵根一个!
赵京干咳了一下,对陆恒点点头,然后扯着脸笑道:“我没有什么补充,其实还得多感谢陆董给我找来这么一个帮手,以后也可以少加班一些了。”
陆恒嗯了一声,看了看众人,随后对赵根说道:“赵总经理,不,以后得叫你营运长了。成为我们公司的首席运营官,起来说两句吧!”
赵根露出笑容,坦然自若的站起来,笑着看向其他高层领导,爽朗的开始他上任以来第一次讲话。
讲话内容很多,但无非就是老生常谈,大家也都懂。
热烈的掌声之后,众人又眼巴巴的看向了陆恒。
就连赵京的目光都凝重了许多,处在对面赵根下手的田小冰更是紧了紧手指,涂着粉色指甲油的十指深深捏在手心里。
就在齐白熊带领远川恒成奇瑞4S店效益越来越好,生意愈发红火开始,有关于田小冰的流言蜚语就开始多了起来。
众人也知道,他俩这种情况,陆恒和赵京绝对不可能无视之。
或许,处理结果,就在今天便会下来。
不出众人所料,陆恒清了清嗓子,公布了又一项人事职务变动。
“小冰,你那边公司内部核算、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理系统做出来了吗?”
田小冰连忙回答道:“已经弄出来了,上个月试运营了一番,效果很好。”
陆恒对她鼓励赞扬了一番,然后说道:“那接下来,你将这个系统交给营运长赵根手里,他来管这一块儿,你派遣专业人士指导他一段日子,直到他能够接手为止。你现在需要做的除了总部和各个子公司的财务系统清点外,尽快把企业内部会计、审计和内控制度完善,这是我们总部对子公司财务会计人员所能实施的最有效管理方式。”
田小冰点点头,眼中有着隐隐的失落之色。
果然,自己的权利被分割出去了一部分,以后除了她之外,赵根也可以监管整个集团的财务数据了。
不过,仅仅只是片刻,她的心情就轻松了下来。
与齐白熊的成就相比,自己做出这么一点牺牲又有什么关系了。
总好过两个人中,一个被辞退好吧!
赵京在一旁也不由露出了如释重负的笑容,田小冰的职责变动,让他以后没有那么多掣肘,说到底赵根是对自己一个人负责。
陆恒看着一众人等,各色各样的表情,咧了咧嘴角。
至此,恒成集团的高层关系总算弄好了。
赵京拥有最高的权利,不管是田小冰还是赵根,都不会影响到他对恒成集团接下来发展的规划。
但若是有损集团发展的事情发生,身为财务总监的田小冰以及首席运营官的赵根,完全可以联合起来质疑他。
这是一个三角形,一边之长大于另外两条边,但另外两条边长度加在一起,又可以大于这最大的一边。
稳定性,自然而然的诞生!
陆恒笑着站起来,拍拍手,散会!
(未完待续。)
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他看得出来,陆恒今天上门拜访,心事重重。
而通过陆恒的一番话,他大概也猜到了,若是自己愿意去挑战新职位的话,可能不会再像现在那么轻松了。
因为一直从事总经理这个职位,赵根事务早已熟练,平时可以有很多时间来陪伴家人。
但如果换一个工作岗位,可能就不会有这么多空余时间了。
摸索、熟悉、工作、精通,一点一滴的,少则几个月,多则数年,说实话,赵根现在心里也有些犹豫。
当然,他没有怀疑陆恒会给他安排什么不入流的工作。
正如陆恒说的那样。没有比他更合适的人选,那是说陆恒充分相信自己,反之,赵根也足够相信陆恒。
这是两个人一路扶持走到现在,最基本的信任了~!
回首看了一下客厅,妻子正在关掉空调,用着蒲扇给只有一岁的孩子扇风,平时这个工作是自己的。因为妻子说过,空调吹多了,对孩子不好,自然风要好得多。
若是换了个职位,或许自己就没这个时间来给孩子扇风了。
但男人三四十才正直壮年,雄心大志没有消磨完,往往大器晚成之辈也是这个时候才愤然勃发。
他转了转眼珠,认真的看向陆恒。
“说一说吧,我,有点兴趣。”
陆恒笑了,既然赵根都这么说了,那接下来基本就不会有太大问题了。
..........
两天后,恒成集团高层管理大会上,针对成立以来,一个季度的经营情况,陆恒亲自从财务、人事、集团前景这些方面上,做出了指示。
迎着众人目光,陆恒一脸严肃的说道:“我决定,任命赵根成为我们集团的首席运营官,也就是所谓的COO,其直属领导为总裁赵京,一切事物对他负责。”
赵京坐在陆恒身侧,目光闪烁,表情却是不变,像是早就知道陆恒这个决定一般。
而赵根就坐在他对面,年长的岁数让他城府也极深,仅仅是对着他点了点头,然后看向其他人。
其余在场诸人中,除了人事部的苏仁豪,纷纷瞪大了眼睛,惊疑不定的看着这一幕。
赵根、北京现代4S店总经理,各大子公司代表人物,一跃而上,入主恒成集团高层,成为CEO之下的第一人。
如果按照商业集团的规划来划分,除开陆恒这个老板,赵京是一把手,而赵根就成为了二把手了。
这来得有些突兀啊!
陆恒却是不管各人心中的小心思,将自己的任命决定,一股脑的丢了出去。
“赵根负责的工作事项很多,也不多。督导各分公司总经理执行工作,辅助CEO赵京,同时也负责集团内部的一部分运营管理。
大家都知道,赵京总裁负责了很多事情,即需要管理整个集团,协调各大子公司,同时还要为集团的长远发展制定策略,其他小事情更是不用我说了。现今让赵根担任首席运营官,也是变相的解放赵总裁的能力,让他带领我们集团走得更快、更稳!
赵根负责为赵京的重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。管理协调市场部和技术部工作,确保公司经营系统整体功能发挥,对重大问题上报总裁赵京裁决。
...........
负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度,并且定期组织对公司人员的业务培训。
大约就是这些,后面还会有一些补充,待会我会详细说明。赵京,你还有补充吗?”
陆恒侧首看向一旁静默不语的赵京,从他的角度看过去,赵京的表情深沉如渊,讳莫如深。
他大致也明白,此举虽然确确实实解放了赵京的精力,让他可以为集团的发展做出更好的筹备,但变相的其实也是削弱了他的权利。
公司的重大决策他自然可以做主,可赵根的存在,就会让他多一个掣肘在。
以往田小冰的作用只是在财务上体现,如果赵京没有其他想法,其实田小冰并没太大用,现在的赵根才是陆恒放在集团里面最重要棋子。
就如陆恒前两天对赵根所说那般,“这个职位,我找不到比你更合适的人选了!”
因为通过陆恒考验,并且获取到他信任,能力、资历都满足的人,少之又少,几乎就只有赵根一个!
赵京干咳了一下,对陆恒点点头,然后扯着脸笑道:“我没有什么补充,其实还得多感谢陆董给我找来这么一个帮手,以后也可以少加班一些了。”
陆恒嗯了一声,看了看众人,随后对赵根说道:“赵总经理,不,以后得叫你营运长了。成为我们公司的首席运营官,起来说两句吧!”
赵根露出笑容,坦然自若的站起来,笑着看向其他高层领导,爽朗的开始他上任以来第一次讲话。
讲话内容很多,但无非就是老生常谈,大家也都懂。
热烈的掌声之后,众人又眼巴巴的看向了陆恒。
就连赵京的目光都凝重了许多,处在对面赵根下手的田小冰更是紧了紧手指,涂着粉色指甲油的十指深深捏在手心里。
就在齐白熊带领远川恒成奇瑞4S店效益越来越好,生意愈发红火开始,有关于田小冰的流言蜚语就开始多了起来。
众人也知道,他俩这种情况,陆恒和赵京绝对不可能无视之。
或许,处理结果,就在今天便会下来。
不出众人所料,陆恒清了清嗓子,公布了又一项人事职务变动。
“小冰,你那边公司内部核算、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理系统做出来了吗?”
田小冰连忙回答道:“已经弄出来了,上个月试运营了一番,效果很好。”
陆恒对她鼓励赞扬了一番,然后说道:“那接下来,你将这个系统交给营运长赵根手里,他来管这一块儿,你派遣专业人士指导他一段日子,直到他能够接手为止。你现在需要做的除了总部和各个子公司的财务系统清点外,尽快把企业内部会计、审计和内控制度完善,这是我们总部对子公司财务会计人员所能实施的最有效管理方式。”
田小冰点点头,眼中有着隐隐的失落之色。
果然,自己的权利被分割出去了一部分,以后除了她之外,赵根也可以监管整个集团的财务数据了。
不过,仅仅只是片刻,她的心情就轻松了下来。
与齐白熊的成就相比,自己做出这么一点牺牲又有什么关系了。
总好过两个人中,一个被辞退好吧!
赵京在一旁也不由露出了如释重负的笑容,田小冰的职责变动,让他以后没有那么多掣肘,说到底赵根是对自己一个人负责。
陆恒看着一众人等,各色各样的表情,咧了咧嘴角。
至此,恒成集团的高层关系总算弄好了。
赵京拥有最高的权利,不管是田小冰还是赵根,都不会影响到他对恒成集团接下来发展的规划。
但若是有损集团发展的事情发生,身为财务总监的田小冰以及首席运营官的赵根,完全可以联合起来质疑他。
这是一个三角形,一边之长大于另外两条边,但另外两条边长度加在一起,又可以大于这最大的一边。
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